Zielgruppen

 

Einzelpersonen beruflich

Executives, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Betriebsräte, Projektmanager, Teamleiter, Personalentwickler, alle Personen die verantwortungsvolle Aufgaben durchführen

  • Rhetorik verbessern (Unsicherheiten lösen)
  • Charisma (die eigene Ausstrahlung verbessern)
  • Erfolgsverhinderer neutralisieren (Selbstzweifel, unbewusste Erfolgsbarrieren, sich klein machen, Mutlosigkeit, übertrumpft werden, Bedenken haben es nie "ganz" richtig zu machen, Angst vor Ablehnung/Kritik)
  • Lösung von Stress-/Leistungsblockaden
  • Konflikte/Konfrontationen harmonisieren
  • Kommunikationsprobleme/-blockaden lösen
  • Teambuilding
  • Mentoring für Mitarbeiter (situationsbezogen)
  • Mut zu Entscheidungen

Methoden

Einzelpersonen privat

Erwachsene, Jugendliche, Kinder (jeder Mensch der Veränderungen unterschiedlichster Art mit/an sich wünscht)

  • Stress-/Ärgerblockaden 
  • Leistungsängste/Versagensängste
  • dramatische Erlebnisse entschärfen (Enttäuschung, Krankheit, Verlust/Trennung)
  • schwierige Beziehungen harmonisieren
  • persönlichkeitsbildend (z.B. bei ... sich klein machen, Angst nicht gut genug zu sein, Angst vor Kritik, unterdrückter Wut, Hilflosigkeit, Resignation)
  • Geldproblemen
  • Lösen von Abhängigkeiten
  • Schmerzbewältigung
  • Unterstützung des Regenerationsprozesses bei Krankheiten

Trainings mit Kindern/Jugendlichen (Link)

Offene Trainings (Link)

Methoden

Gästebuch (Link)

Gruppentrainings für Unternehmen

Projektteams, Vertriebsteams, Marketing-Teams, Call-Center Teams, Abteilungen oder Bereiche, Lehrlinge, Lehrer, (Teams deren Erfolg für das Unternehmen von optimaler Zusammenarbeit abhängt)

Schwerpunkte

  • Change Management
  • Fairness und Teambuilding
  • Kommunikation intern/extern
  • Stress-/Ärger-Bewältigung
  • Konflikt-/Konfrontationsbewältigung
  • Leistungspotential steigern
  • Work-/Life-Balance

Gruppentrainings Unternehmen (Link)

Methoden

Gruppentrainings privat (themenspezifisch)

Personen die sich von den Themen der angebotenen Seminare angesprochen fühlen und bereit sind, in einer offenen Gruppe zu arbeiten.

Schwerpunkt:

  • Ärger
  • Stress
  • Kreativität
  • EFT Practitioner

Offene Trainings (Link)

Methoden